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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:西宁市城西区
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:西宁市
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  • 岗位职责:1、协助营业区经理做好营业区的行政工作2、协助营业区经理组织好各种会议3、营业区内档案管理4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系岗位要求全日制本科及以上学历,毕业证/学位证齐全(985/211优先);熟练掌握办公主动化软件,具备数据统计及 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:西宁市
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  • 岗位职责:二级机构内部培训规划、预算管理、系统维护、教材研发新人90天养成计划的落地实施及新人核心指标追踪在职客户经理的培训实施及训后追踪外勤导师队伍建设,包含导师的训练、激励、管理其他培训授课及培训班组织等
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:5年以上|地点:西宁市
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  • 岗位要求:1.学历:大专及以上,工作经验3年以上。2.拟定下属子公司、分公司的资产经营管理指标及考核管理办法,对其资产情况进行分析,作为年终考核的参考依据。3.对公司所属的子、分公司的资产进行成本及收益分析。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:西宁市
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  • 1.配合上级推行公司各类规章制度的实施2.完成公司员工每月薪酬核算、考勤及薪酬福利的发放3.完成社保福利的缴纳等相关工作4.填制和分析各类人事统计报表5.拟定全年培训计划、组织开展员工培训6.修订公司人事规章制度7.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作8. 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:西宁市城西区
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;任职资格:1、 更详细...
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