1.协助产品推广活动的开展。
2.与供应商沟通关于产品宣传物资的设计和制作。
3.负责部门内信息数据库的维护。
4.其他日常流程支持工作。
5、协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
6、培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
7、培训授课:了解客户需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
8、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;
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