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公司简介
1.配合上级推行公司各类规章制度的实施
2.完成公司员工每月薪酬核算、考勤及薪酬福利的发放
3.完成社保福利的缴纳等相关工作
4.填制和分析各类人事统计报表
5.拟定全年培训计划、组织开展员工培训
6.修订公司人事规章制度
7.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作
8.组织绩效管理工作
9.做好劳动合同管理、劳务纠纷处理和劳动保护人力资源工作
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快速消费品
中外合营(合资合作)
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